Parte oggi il primo percorso di Affiancamento al lavoro di 40 ore dedicato a tre giovani potenziali risorse selezionate tra coloro che hanno presentato la propria candidatura a seguito dei Workshop di Orientamento al lavoro e Recruiting Day tenuti nei mesi di marzo e aprile, e che hanno già superato una prima valutazione.
Il percorso innanzitutto favorirà la socializzazione con i dipendenti BOR, offrirà un primo contatto con il mondo del lavoro e l'opportunità di testare le proprie skills/capacità rapportandole alle reali esigenze di competenze richieste da un'azienda.
Durante le 40 ore di affiancamento al lavoro i candidati dovranno svolgere degli elaborati che saranno valutati dai responsabili di reparto. Solo i candidati meritevoli accederanno alla fase successiva, che prevede un periodo di prova retribuito, al termine del quale coloro che si distingueranno saranno inseriti a tempo indeterminato nell'organico dell'azienda con contratto collettivo nazionale.
L'azienda precisa che i progetti elaborati durante il percorso di affiancamento rimarranno di esclusiva proprietà degli autori e andranno a costituire un portfolio personale. Per l'eventuale utilizzo dei progetti da parte di BOR sarà riconosciuto un congruo compenso.
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